4月30日，中国科学院空天信息创新研究院（空天院）召开2025年度人才工作部署会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和党中央关于人才工作的新部署新要求，认真落实中国科学院2025年人才工作部署会议工作要求，部署推动2025年空天院人才工作。空天院院长付琨出席会议并讲话，党委书记、副院长张兵作专题报告，副院长胡玉新主持会议。
付琨对“十四五”期间空天院人才工作取得的进展成效表示肯定。他指出，2025年是“十四五”收官之年，也是中国科学院加快抢占科技制高点的关键一年，做好人才工作尤为关键，要深化对人才工作战略认识，系统推进2025年度人才重点任务，全面落实党管人才要求。他强调，空天院作为科研重镇，肩负着重大使命，需紧密围绕国家空天战略，持续优化人才培养与引进机制，为国家战略目标的实现提供坚实的人才保障；空天院上下要从战略高度深刻重视人才工作，将其作为推动科研创新与发展的核心要素。针对2025年度人才重点工作计划，要从高水平人才引进、人才自主培养、人才管理改革以及人才制度建设四个维度系统发力，全面提升人才工作质量；要始终坚持党对人才工作的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才工作优势；要加强人才发展战略谋划与顶层设计，进一步健全党管人才的组织体系、制度体系以及工作体系，为人才成长与发展营造良好的政策环境与组织保障。
张兵就空天院2025年人才引进与培养工作任务目标作专题报告，围绕空天院人力资源现状分析、人才工作指导思想与基本原则、2025年人才工作目标、人才工作具体措施与工作要求等四个方面作重点报告。他指出，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，坚持服务国家需求导向，坚持创新驱动与自主培养并重等六项基本原则；要根据部门“十五五”科技规划，结合部门实际发展需要及人才储备情况，量化“十五五”期间各领域、各层次、各创新链环节的人才需求，制定人才引进、人才培养目标；要确保目标切实可行，坚决杜绝“决心挂在嘴边，步子停在原地”或“口号震天响，行动矮三分”的情况发生。他强调，要坚持“以会引才、以才引才、以项目引才、上下级联合引才”的总体思路，广泛吸纳海内外高层次人才加入，通过创新设立“人才副主任”岗位、打造“人才蓄水池”等特色载体，持续优化人才培养体系，构建全链条人才发展生态；要依托特别研究助理制度，着力构建多元人才引进渠道，精准吸纳创新型青年人才，加强青年科技人才队伍建设。
会议还邀请陆萍萍、石崇、庄丽娜、梅林露作为优秀青年科研骨干代表进行交流分享，并对优秀青年人才代表进行表彰。
空天院领导班子成员、研究部门正职及负责人才工作、行政管理工作的副职、管理支撑部门正职、优秀人才代表等参加会议。
会议现场
颁奖现场
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